1972年教育修正案第九条(“第九条”), 联邦民权法, 在教育计划和活动的各个方面禁止基于性别的歧视.
法律规定:
任何人不得, 以性别为基础, 被排除在…之外, 被剥夺…的利益, 或在接受联邦财政援助的任何教育计划或活动中受到歧视.
第九条禁止招聘中的性别歧视, 招生, 体育运动, 学术项目, 金融援助, 以及所有的学生服务. 它还禁止 性暴力和不当性行为 哪些会影响教育或校园环境.
第九条有关不当性行为的非法行为的例子
- 性骚扰 -不受欢迎的性挑逗, 性请求:要求性恩惠和其他具有性性质的言语或身体行为
- 不正当的性行为 ——强奸, 性侵犯, 性电池, 性剥削, 性胁迫, 以及任何其他形式的未经双方同意的性行为(包括当一个人没有达到给予法律同意的条件时)
- 跟踪 ——反复跟踪, 骚扰, 使用这些方法威胁或恐吓他人，包括, 但不限于, 电话, 邮件, 电子通讯, 还有社交媒体
- 家庭暴力 -除了身体虐待，还包括情感、言语和经济虐待
- 约会暴力 -除了身体虐待，还包括情感、言语和经济虐待
- 报复 -不利的学术, 社会, 对任何举报违规行为或参与调查第九条指控的人采取雇佣或其他行动
除了被认为是歧视之外， 性暴力是犯罪行为.
了解更多信息，或报告在约翰斯敦校区违反第九条
认为第九条法规受到侵犯的个人有权提出申诉或拒绝提出申诉. 匹兹堡大学的个人如果想了解更多立博app他们的选择，可以联系:
第九章警官雪莉·瑞，电话814-269-7113或 srae@jtnexus.com.
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